Bourse AFP Écoles et Jeunes pros 2025
Les épreuves écrites de la Bourse AFP pour les jeunes professionnels et pour les étudiants issus des écoles de journalisme reconnues par la profession auront lieu en mars prochain.
La Bourse AFP est un concours organisé chaque année pour distinguer les meilleurs étudiants des écoles de journalisme et les jeunes talents déjà en activité. Les lauréats de chaque catégorie se voient proposer un contrat de six mois au sein de la rédaction. Plusieurs contrats de trois mois sont également en jeu.
Pour les deux catégories, les tests écrits se dérouleront à distance le vendredi 14 mars 2024. Ces tests se déroulent sur une journée entière. Les candidats classés en tête seront ensuite reçus par un jury d’admission pour un entretien de motivation d’une quinzaine de minutes.
Catégorie « Jeunes Pros »
Ce concours s’adresse aux jeunes journalistes professionnels (au moins 2 ans d’expérience). Une bonne expérience du terrain est souhaitable. La connaissance des critères d’écriture d’agence est recommandée, la maîtrise de l’anglais indispensable. Les autres langues étrangères et les langues rares sont recherchées (arabe, russe, chinois, ...). Le permis de conduire est indispensable.
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) doivent être adressés par courriel à [email protected]
d’ici le 20 février 2025 en précisant dans l’objet : BOURSE AFP/JEUNES PROS 2025/NOM Prénom
L’AFP sélectionnera un maximum de 15 candidats, sur dossier.
Catégorie « Écoles »
Les étudiants en journalisme des écoles de journalisme reconnues par la profession doivent s’adresser à leur établissement pour s’inscrire.
Dans les deux cas, les épreuves écrites des deux catégories porteront notamment sur :
- les écritures agence (texte et vidéo)
- l’anglais
- l’investigation numérique
- la datavisualisation
Le lauréat de la Bourse AFP de chaque catégorie, « Écoles » et « Jeunes professionnels », pourra bénéficier d’un parcours en contrat CDD de six mois au sein de l’AFP.
Des prix spéciaux du jury distingueront deux à quatre candidats supplémentaires, avec des CDD de trois mois dans différents pôles de l’Agence.
Les personnes récompensées devront être disponibles pour commencer leur CDD dès le début de l’été.